Flexible, erfahrene Silverager – die stille Reserve.

„Elf Millionen Beschäftigte sind zwischen 50 und 59 Jahren alt. Sie werden als die stille Reserve des Arbeitsmarktes bezeichnet. Viele von ihnen würden gern weiterarbeiten, aber anders – freier zum Beispiel.

Yani Neugebauer hat das Gründungszentrum 50PLUS initiiert, um genau dieser Zielgruppe etwas zu bieten. Dort hilft sie Ü50ern, die nochmal den Schritt in die Selbstständigkeit wagen wollen – und Unternehmen, die das Know-how der Berufserfahrenen einkaufen wollen. Im Pioneer Podcast erzählt sie:

„Zwei Drittel der Ruheständler können sich vorstellen, unter anderen Bedingungen als in einer Festanstellung weiterzuarbeiten. “
Auch auf dem Arbeitsmarkt besteht Nachfrage nach erfahrenen Mitarbeitern.

„Der Mittelstand braucht Fachwissen. Aber dieses muss er nicht in Form einer Festanstellung einkaufen, sondern kann es projektweise buchen. “

(aus: The Pioneer Briefing Economy Edition, 16.5.2023)