201910.02
0

Sparringspartner für Führungskräfte!

Sparring als Trainingsform kennt man vom Boxen. Das Training mit dem Sparringspartner kommt dem richtigen Wettkampf nahe. Das Sparring dient dazu, die Fähigkeiten der Trainierenden zu verbessern. Sparringspartner finden gemeinsam mit ihren Klienten eine Lösung für konkrete Aufgaben. Sie hinterfragen vorhandene Ideen zur Lösung und entwickeln sie weiter. Beim Sparring (auch „Challenging“) für Unternehmer, Manager,…

201908.19
0

Gute Mitarbeiterführung – Ihre Benefits:

1  Es sind die Menschen, die die gravierenden Veränderungen des digitalen Zeitalters mittragen und managen müssen. Eine vertrauensbasierte Führung fördert die dafür erforderlichen Eigenschaften: Eigenverantwortung, Veränderungsbereitschaft, Motivation, Teamarbeit, unternehmerisches Denken und Kommunikationsfähigkeit. 2  Innovationskraft wird durch ein positives Arbeitsklima gefördert, das in erster Linie über Führung gestaltet wird. 3  Für die Fachkräftesicherung ist es wichtig,…

201904.17
2

Was Projektleiter können müssen!

Projektmanagement:  Was Projektleiter können müssen. Projektleiter brauchen neben ihrer fachlichen Kompetenz auch Fähigkeiten, die von Managern, Führungskräften und Unternehmern verlangt werden. Für die Projektleiter-Laufbahn sollten Mitarbeiter gezielt vorbereitet werden. Ein Projekt zu leiten erfordert nicht nur eine neue Arbeitsweise. Es verlangt auch Fähigkeiten, die viele frischgebackene Projektleiter noch gar nicht haben. Grund: Projektleiter werden oft…

201812.19
3

„Erfolg von Projekten“

80% des Erfolgs hängt von den Mitarbeitern ab! – Studie der Bain-Company. 12% der Unternehmen schließen ihre Change-Projekte erfolgreich ab. 68% bewerten den Abschluss solcher Projekte als mittelmäßig. 20% sehen diese als gescheitert, da Zielerreichung <50%. 2,6 mal mehr Umsatz erwirtschaften Firmen mit gutem als solche mit schlechtem Risk Management . Wichtigster Punkt sind die…