„Die Fachkräfte? Sind doch schon da!“
Aktuelle Studien zeigen:
Die besten Talente zu bekommen und im Wettbewerb mit der Konkurrenz zu bestehen, ist heute schon für viele Unternehmen eine gewaltige Herausforderung – und die Lage wird sich weiter zuspitzen. Es ist Zeit für ein Umdenken und die Recherche, welches Potential denn eigentlich schon in der eigenen Firma schlummert. Und ob nicht auch weitergebildete Quereinsteiger eine Lösung sind.
Der Markt ist leergefegt und Unternehmen suchen händeringend nach den passenden Fachkräften. Besserung ist nicht in Sicht: Nach einer Erhebung des Institut der Deutschen Wirtschaft (IW) in Köln, fehlen je nach Zuwanderung im Jahr 2040 drei bis vier Millionen Fachkräfte, neben der Pflege und dem Handwerk vor allem auch in den MINT-Berufen Mathematik-, Ingenieur-, Naturwissenschaften und Technik.
Sind Upskilling und Reskilling also die neuen Zauberworte gegen den Talentemangel? . . .
LINK zu: Weiterbildung gegen Personalmangel
(aus New Work Experience)