Seit langem mal wieder Sonne, gute Stimmung, beste Vorbereitung. Die Projektgruppe „Friesenhof.NEO“ stellte die Ergebnisse ihrer Projektarbeit vor. Eine Supermarktfiliale wurde auf kameragesteuerte Regalsysteme und kontaktlose Zahlungssysteme umgerüstet – 24/7. Das erfolgreiche Pilotprojekt konnte auf alle 153 Filialen in Norddeutschland ausgerollt werden – ein strategischer zukunftsweisender Wettbewerbsteil um Marktanteile und Mitarbeitergewinnung. Werner, Heiko, Jaks und…

Die Teilnehmer des aktuellen Lehrgangs PROJEKTLEITER|-in IHK sind Feuer und Flamme für Ihr Thema. Ihr fiktives Projekt umfasst die Projektierung und Umsetzung eines “ Grab and Go“ – Supermarktes. Hierbei wird innerhalb einer Supermarktkette in Norddeutschland ein Pilotmarkt auf ein kontaktloses Bezahlungssystem mit 24/7 Öffnungszeiten umgerüstet. Sehr spannend … und garantiert ein Alttags-Konzept für die…

Kreativ, engagiert und einfach nett – ein tolles Projektteam. Die Organisation von Arbeitsprozessen in Zeiten von Homeoffice und reduzierten Präsenzzeiten in den Firmen, war die Herausforderung im Lehrgang „Projektleiter|-in IHK“ 10.-21.11.2025. Martin, Niels, Timo, Marco und Maxim haben in ihrem fiktiven Projekt „Keepa“ eine physische Austauschstation entwickelt und realisiert – von der Idee bis zur…

✅ 1. Höhere Projektqualität und Effizienz Du lernst systematisches Projektmanagement nach anerkannten Standards – das führt zu besseren Planungen, weniger Reibungsverlusten und klareren Abläufen. Projekte werden effizienter umgesetzt: Kosten, Zeit, Ressourcen lassen sich besser einschätzen und steuern. → Ergebnis: Geringere Fehlplanungen, weniger Nacharbeit, schnellerer Projektabschluss. ✅ 2. Entlastung von Führungskräften Durch deine Weiterbildung kannst du…

Hier sind überzeugende Gründe, warum man den Zertifikats­lehrgang „Projektleiter|-in IHK“ bei PONTEO in Erwägung ziehen sollte — und was diesen Anbieter besonders attraktiv macht: 1. Anerkannter Qualitätsnachweis – IHK-Zertifikat Der Lehrgang schließt mit einem IHK‑Zertifikat ab — ein bundesweit anerkanntes Siegel für Fachkompetenz im Projektmanagement. (PONTEO wirbt damit, der Lehrgang sei in enger Zusammenarbeit mit…

Emotional hoch gebundene Mitarbeitende haben – 78% weniger Fehlzeiten – 63% weniger Arbeitsunfälle – 32% weniger Qualitätsmängel – 10% bessere Kundenbewertungen – 18% höhere Vertriebsproduktivität – 14% höhere Produktionsproduktivität In Deutschland erreicht mit 78% der Anteil derjenigen, die sich emotional nur wenig an ihren Betrieb gebunden fühlen, einen historischen Höchststand. Nur 9% fühlen sich emotional…

Die Projektgruppe „Easy Pay“ hatte sich im letzten „Projektleiter|-in IHK-Lehrgang“ in 2024 mit der Einführung von Selbstzahlsystemen in Baumärkten befasst. Von der Initiierung und Planung bis hin zur Umsetzung und Einführung wurde die Theorie in ein Praxisbeispiel übersetzt. Alle Teilnehmenden brachten sich mit Ihren Erfahrungen ein, tauschten sich aktiv aus und hatten eine kurzweilige, interessante…

Wieder ein interessantes und aktuelles Thema. Lassen sich das Recycling von „Müll“, die Wohnlichkeit eines Tiny-House und die Wirtschaftlichkeit eines Holzbaubetriebes unter einen Hut bringen? Das Projektteam unseres aktuellen Lehrgangs „Projektleiter|-in IHK“ hat sich die Erarbeitung einer Handlungsempfehlung hierzu zum Projektziel gesetzt. Wir sind schon sehr gespannt auf die Abschlusspräsentation am kommenden Freitag.

Kreativ und seriös hat die „Projektgruppe der Firma Walter Grün“ in Osnabrück die Weichen für die Zukunft gestellt. Das Sanitätshaus rüstet sich für die nächste Generation, indem das ehrwürdige Firmengebäude umgebaut, saniert und renoviert wird. Neue Treppenlifte werden im Showroom eingebaut und eine energetische Sanierung angestrebt. Erfolgreich haben die Teilnehmer des Juni-Termins „Projektleiter|-in IHK“ in…

Zu diesem spannenden und aktuellen Thema erarbeitete das Projektteam um Tom, Ihno, Gill, Daniel und Julian eine Handlungsempfehlung für ihre Geschäftsführung. Aufgrund einer Mitarbeiterbefragung hatte die Geschäftsleitung das Projekt initiiert, um zu erfahren, dass sich bei „VARUS-Bräu“ eine 4-Tagewoche durchaus mit gleichbleibenden Renditen verbinden lässt. Vor allem die Einbeziehung einer gleichbleibenden Stundenzahl, einer reduzierten Krankenquote,…