202511.22
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Letzte Abschlusspräsentation in 2025 – super Gruppe, super Ergebnis.

Kreativ, engagiert und einfach nett – ein tolles Projektteam. Die Organisation von Arbeitsprozessen in Zeiten von Homeoffice und reduzierten Präsenzzeiten in den Firmen, war die Herausforderung im Lehrgang „Projektleiter|-in IHK“ 10.-21.11.2025. Martin, Niels, Timo, Marco und Maxim haben in ihrem fiktiven Projekt „Keepa“ eine physische Austauschstation entwickelt und realisiert – von der Idee bis zur…

202510.13
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Hier sind konkrete Vorteile für deinen Arbeitgeber, wenn er dir den Zertifikatslehrgang „Projektleiter/-in IHK“ bei PONTEO ermöglicht oder unterstützt:

✅ 1. Höhere Projektqualität und Effizienz Du lernst systematisches Projektmanagement nach anerkannten Standards – das führt zu besseren Planungen, weniger Reibungsverlusten und klareren Abläufen. Projekte werden effizienter umgesetzt: Kosten, Zeit, Ressourcen lassen sich besser einschätzen und steuern. → Ergebnis: Geringere Fehlplanungen, weniger Nacharbeit, schnellerer Projektabschluss. ✅ 2. Entlastung von Führungskräften Durch deine Weiterbildung kannst du…

202510.09
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Chat GPT zur Frage: „Warum man den Zertifikats­lehrgang „Projektleiter|-in IHK“ bei PONTEO buchen sollte?

Hier sind überzeugende Gründe, warum man den Zertifikats­lehrgang „Projektleiter|-in IHK“ bei PONTEO in Erwägung ziehen sollte — und was diesen Anbieter besonders attraktiv macht: 1. Anerkannter Qualitätsnachweis – IHK-Zertifikat Der Lehrgang schließt mit einem IHK‑Zertifikat ab — ein bundesweit anerkanntes Siegel für Fachkompetenz im Projektmanagement. (PONTEO wirbt damit, der Lehrgang sei in enger Zusammenarbeit mit…

202505.13
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Der Mensch in Projekten – Zufriedenheitsstudie

Emotional hoch gebundene Mitarbeitende haben – 78% weniger Fehlzeiten – 63% weniger Arbeitsunfälle – 32% weniger Qualitätsmängel – 10% bessere Kundenbewertungen – 18% höhere Vertriebsproduktivität – 14% höhere Produktionsproduktivität In Deutschland erreicht mit 78% der Anteil derjenigen, die sich emotional nur wenig an ihren Betrieb gebunden fühlen, einen historischen Höchststand. Nur 9% fühlen sich emotional…

202501.03
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„Easy Pay“ – Einführung im Baumarkt?

Die Projektgruppe „Easy Pay“ hatte sich im letzten „Projektleiter|-in IHK-Lehrgang“ in 2024 mit der Einführung von Selbstzahlsystemen in Baumärkten befasst. Von der Initiierung und Planung bis hin zur Umsetzung und Einführung wurde die Theorie in ein Praxisbeispiel übersetzt. Alle Teilnehmenden brachten sich mit Ihren Erfahrungen ein, tauschten sich aktiv aus und hatten eine kurzweilige, interessante…

202410.14
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Tiny-Houses – nachhaltig aus Recyclingwerkstoff.

Wieder ein interessantes und aktuelles Thema. Lassen sich das Recycling von „Müll“, die Wohnlichkeit eines Tiny-House und die Wirtschaftlichkeit eines Holzbaubetriebes unter einen Hut bringen? Das Projektteam unseres aktuellen Lehrgangs „Projektleiter|-in IHK“ hat sich die Erarbeitung einer Handlungsempfehlung hierzu zum Projektziel gesetzt. Wir sind schon sehr gespannt auf die Abschlusspräsentation am kommenden Freitag.

202406.16
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„stair care – next level“

Kreativ und seriös hat die „Projektgruppe der Firma Walter Grün“ in Osnabrück die Weichen für die Zukunft gestellt. Das Sanitätshaus rüstet sich für die nächste Generation, indem das ehrwürdige Firmengebäude umgebaut, saniert und renoviert wird. Neue Treppenlifte werden im Showroom eingebaut und eine energetische Sanierung angestrebt. Erfolgreich haben die Teilnehmer des Juni-Termins „Projektleiter|-in IHK“ in…

202402.16
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„4 beats 5“ – die 4-Tagewoche bei VARUS-Bräu in Osnabrück?

Zu diesem spannenden und aktuellen Thema erarbeitete das Projektteam um Tom, Ihno, Gill, Daniel und Julian eine Handlungsempfehlung für ihre Geschäftsführung. Aufgrund einer Mitarbeiterbefragung hatte die Geschäftsleitung das Projekt initiiert, um zu erfahren, dass sich bei „VARUS-Bräu“ eine 4-Tagewoche durchaus mit gleichbleibenden Renditen verbinden lässt. Vor allem die Einbeziehung einer gleichbleibenden Stundenzahl, einer reduzierten Krankenquote,…

202312.21
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Wissenswertes zu Fort- und Weiterbildung!

Fort- und / oder Weiterbildung? Was ist der Unterschied? Obwohl die Begriffe „Fortbildung“ und „Weiterbildung“ häufig synonym verwendet werden, unterscheiden sie sich hinsichtlich ihres Ziels. Wie lassen sich Fort- und Weiterbildung voneinander abgrenzen? Gibt es Unterschiede bei der Finanzierung oder aus steuerlicher Sicht? Fort- u. Weiterbildung – Wissenswertes dazu

202311.27
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„Fit ein Leben lang“ – ein Projekt der „Capitol Versicherung“

Ergonomische Arbeitsplätze für alle, eine Kooperation mit einem Fahrradhändler sowie ein firmeneigenes Fitnessstudio waren das Ergebnis der Projektarbeit von Sarah, Claudia, Tobias, Dennis und Manfred. Innerhalb von 10 Monaten von der Mitarbeiterbefragung bis zum Gesundheitstag, alle Stufen des prozessorientierten Projektmanagements wurden dabei fiktiv im 10-Tages-Lehrgang durchgearbeitet. Die krönende Abschlusspräsentation wurde mit der Übergabe der IHK-Zertifikate…