1  Es sind die Menschen, die die gravierenden Veränderungen des digitalen Zeitalters mittragen und managen müssen. Eine vertrauensbasierte Führung fördert die dafür erforderlichen Eigenschaften: Eigenverantwortung, Veränderungsbereitschaft, Motivation, Teamarbeit, unternehmerisches Denken und Kommunikationsfähigkeit. 2  Innovationskraft wird durch ein positives Arbeitsklima gefördert, das in erster Linie über Führung gestaltet wird. 3  Für die Fachkräftesicherung ist es wichtig,…