Es gibt Situationen, in denen Kapazitäten, Fähigkeiten und Kenntnisse gefordert sind, die in einem Unternehmen aktuell nicht vorhanden sind. In solchen Fällen sorgen wir als Interimmanager für Flexibilität und Handlungsspielraum und sind somit der ideale Partner für rasche Problemlösungen.



Wir arbeiten Aufgaben bezogen und flexibel.

Vom ersten Tag an findet ein Know-How-Transfer in Ihr Unternehmen statt. Ihre und die gemeinsam erarbeiteten Ideen werden realisiert.

Interimmanagement bietet Kostenvorteile:

  • Keine Lohnnebenkosten 
  • Berechnet werden nur tatsächlich geleistete Arbeitstage
  • Kurzfristiger Handlungsspielraum

Als Interimmanager bringen wir Erfahrungen aus verschiedenen Branchen mit. Wir sind neutral und in der Lage, die nötige Umsetzungsstärke von Beginn an zu leisten.

Wir sind der Lösung der gestellten Aufgabe verpflichtet.

Im Falle eines Engpasses in Ihrer Führungsriege bieten wir Ihnen kurzfristig eine kompetente Interimlösung zur Überbrückung und zur Einarbeitung eines Nachfolgers.

  • Vertretung auf Zeit
  • Reorganisation, Vorbereitung bis zur Übergabe
  • Einarbeitung eines Nachfolgers

Wir überbrücken ...

Bei Veränderungen ist oft der Faktor Zeit besonders wichtig. Die Führungskräfte stehen vor der Herausforderung die notwendigen Schritte rechtzeitig und umfassend zu kommunizieren, getroffene Entscheidungen zügig umzusetzen.

Wir bringen alles neu auf die Reihe: Kosten senken | Kommunikation verbessern | Mitarbeiter einbinden.