Zeitlich befristetes operatives Management.

Sie benötigen wegen des Ausfalls des Geschäftsführers / des leitenden Angestellten kurzfristig einen Interimmanager?

Es gibt Situationen, in denen Kapazitäten, Fähigkeiten und Kenntnisse gefordert sind, die in einem Unternehmen nicht vorhanden sind. In solchen Fällen sorgen wir als Interimmanager für Flexibilität und Handlungsspielraum und sind somit der ideale Partner für rasche Problemlösungen.

Für einen von Ihnen definierten befristeten Zeitraum erfüllen wir kaufmännische Führungspositionen im operativen Tagesgeschäft Ihres Unternehmens.

Als Interimmanager verbinden wir Flexibilität mit Leistungskraft. Interimmanagement bietet Ihrem Unternehmen einen erhöhten Handlungsspielraum und stellt somit einen strategischen Erfolgsfaktor dar. Vom ersten Tag an findet ein sofortiger Know-How-Transfer in Ihr Unternehmen statt. Ihre und die gemeinsam erarbeiteten Ideen werden ohne Zeitverlust angegangen und realisiert.

Als Interimmanager sind wir auch personalpolitisch attraktiv für Sie:

  • Keine Lohnnebenkosten 
  • Kein Zeitverlust durch lange Einarbeitung
  • Berechnet werden nur tatsächlich geleistete Arbeitstage
  • Kurzfristiger Handlungsspielraum

Als Interimmanager bringen wir Erfahrungen aus verschiedenen Branchen mit. Aufgrund unserer Neutralität sind wir in der Lage, die nötige Umsetzungsstärke von Beginn an zu leisten. Wir fühlen uns ausschließlich der Lösung der gestellten Aufgabe verpflichtet. Nach Erfüllung der Aufgabe beenden wir den Einsatz, ohne weitere Belastungen für Ihr Unternehmen.

Im Falle eines Engpasses in Ihrer Führungsriege bieten wir Ihnen kurzfristig eine kompetente Interimlösung zur Überbrückung und zur Einarbeitung eines Nachfolgers.

  • Übernahme der Geschäftsleitung auf Zeit
  • Reorganisation, Vorbereitung bis zur Übergabe
  • Einarbeitung eines Nachfolgers
  • Mitwirkung in Beiräten oder Aufsichtsräten
  • Aufbau / Strukturierung / Start-up´s / Neugründungen

Schildern Sie uns Ihre Vakanz!

Bei Veränderungen oder Krisen ist oft der Faktor Zeit besonders wichtig. Die entsprechende Kommunikation ist Aufgabe des Managements.

Aus emotionaler Betroffenheit haben viele Manager das Problem, die notwendigen Schritte rechtzeitig und manchmal auch umfassend genug umzusetzen. Getroffene Entscheidungen sind offen zu kommunizieren und zügig umzusetzen.

In solchen Fällen stehen wir Ihnen als „Changemanager“ zur Verfügung - Veränderungsprozesse zu planen, einzuleiten und umzusetzen.