• Workshop – für Führungsnachwuchs aus den eigenen Reihen.
  • Vom Mitarbeiter zum Vorgesetzten.
  • Schrittweise Vermittlung von Führungsgrundlagen – in die Arbeitswoche integriert.

Zielsetzung:
Die Nachwuchskräfte werden für das Thema Führungsverantwortung sensibilisiert, indem sie die Grundlagen von Führungs- und Sozialkompetenz sowie von erfolgreichem Führungsverhalten erarbeiten.


Inhalte:

  • Führungsverantwortung
  • Führungsverhalten
  • Führungsstil
  • Menschenführung und -kenntnis
  • Motivationskette, vom Motiv zum Ergebnis
  • Wirkung des eigenen Verhaltens
  • Persönlichkeitsmerkmale
  • Schlüsselkompetenzen
  • Wertschöpfung durch Wertschätzung
  • Konfliktfelder im Alltag, Handlungsoptionen
  • 10 Säulen der Kunst der Führung
  • Führungsinstrumente

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